Accidents du travail en Israël

Les victimes d’accidents du travail en Israël bénéficient de divers droits et peuvent entreprendre plusieurs démarches pour faire valoir leurs revendications. Cependant, malgré la gravité de leur situation, elles doivent souvent affronter des procédures juridiques longues et complexes. Il est donc fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé avant toute action.

Qui peut-on poursuivre après un accident de travail ?

Les réclamations auprès de l’Institut national d’assurance (Bituach Leumi) se divisent en deux volets principaux :

Indemnité journalière : Cette indemnité compense la perte de salaire ou de revenus pendant la période d’inactivité due à l’accident de travail. Elle est versée pour une période maximale de 91 jours à compter du lendemain de l’accident, tant que la victime ne travaille pas et nécessite des soins médicaux.

Pension d’invalidité : Si l’accident a laissé une incapacité physique ou psychologique, la victime peut demander une pension d’invalidité. Celle-ci est accordée en fonction du pourcentage d’invalidité déterminé par les commissions médicales de Bituach Leumi. Parfois, une indemnité unique est versée à la place d’une pension régulière.

Ces deux réclamations doivent être déposées dans un délai de 12 mois après l’accident auprès de l’agence locale de Bituach Leumi. Une demande tardive peut affecter le droit à la pension.

Soins médicaux : La victime a droit à des soins médicaux gratuits via sa caisse d’assurance maladie. Les traitements privés, y compris les soins dentaires, ne sont généralement pas remboursés, sauf cas exceptionnels.