Assurances privées en Israël

Assurances privées en Israël

Vous possédez une police d’assurance privée en Israël censée vous dédommager en cas de maladie ou d’incapacité de travail en Israël ? Malheureusement, il arrive souvent que les compagnies d’assurances refusent d’honorer ces contrats et de payer la totalité des sommes convenues. La couverture sociale en Israël est totalement différente de celle de la France. […]

Ne vous précipitez pas à accepter les offres d’indemnisation des assurances

David Lesgold conseils offres d'indemnisation des assurances

Ne vous précipitez pas à accepter les offres d’indemnisation des assurances en Israël! Lors d’un accident ou d’une négligence médicale, il est souvent tentant d’accepter rapidement l’indemnisation proposée par l’assurance. Mais attention, cela peut être une erreur coûteuse. Les compagnies d’assurance cherchent souvent à régler les sinistres rapidement et à moindre coût. Accepter leur première […]

Polices privées d’assurance en Israël

Fonctionnement des polices d’assurances privées en Israël La couverture sociale en Israël est totalement différente de celle de la France. En cas de maladie grave ou d’invalidité non consécutive à un accident du travail ou de la route , le montant de la pension mensuelle octroyée par la sécurité sociale est très faible et ne […]

L’action judiciaire en Israël

Fonctionnement de l’action judiciaire en Israël Israël est réputé comme pays où l’action judiciaire et la saisie des tribunaux sont très « populaires » .S’il est possible de discuter ce point de vue de façon générale, force est de constater qu’en ce qui concerne les dommages corporels, cela s’avère tout à fait exact. Ce phénomène […]

Les accidents du travail en Israël

Accidents du travail en Israël et indemnités Plusieurs voies s’offrent aux victimes d’accidents du travail afin de faire valoir leurs droits et percevoir les indemnités les plus élevées à la suite d’une invalidité ou d’une incapacité de travail. Un accident  sur le lieu du travail n’engage pas automatiquement la responsabilité de l’employeur. Il faut démontrer […]

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